Fachexperten / Projektleiter (m/w/d) für Softwareeinführungsprojekte (80-100%)

Wir suchen Fachexperten/ Projektleiter (m/w/d) für Softwareeinführungsprojekte (80-100%) in Olten

• die unsere Kunden im Bus- und Trambereich von der Anforderungsanalyse bis zum Systemeinsatz begleiten, beraten und unterstützen

• die langfristig als öV-Experten komplexe und anspruchsvolle IT-Projekte fachlich steuern und mitgestalten wollen

• die Software-Systeme verstehen und Informatik sowie öffentlichen Verkehr spannend finden

Deine Aufgaben

• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Konzepte für den optimalen Einsatz und Betrieb von IVU-Softwarelösungen in Verkehrsbetrieben aller Art

• Du berätst unsere Kunden und gestaltest mit ihnen die Neuausrichtung ihrer Prozesse, insbesondere mit unseren Softwareprodukten für den Planungs- und Dispositionsbereich

• Du führst gemeinsam mit unseren Kunden die IVU-Softwareprodukte ein und stellst deren Betrieb sicher – neben klassischen Projektleiteraufgaben gehören bspw. die Konfiguration der Standard-Software und die Durchführung von Schulungen zu Deinen Aufgaben

• Du erarbeitest und analysierst im Dialog mit unseren Kunden, dem Produktmanagement und den Entwicklungsteams die Anforderungen an unsere Softwareprodukte und stimmst Lösungen ab

• Du unterstützt bei der Erstellung komplexer Angebote oder Angebotsteile zeit- und qualitätsgerecht

Dein Profil

• Du hast ein Studium in Verkehrsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten Naturwissenschaft abgeschlossen und/oder bringst relevante Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld mit

• Du bist IT-affin und hast Spass an komplexen Systemen

• Du bist kommunikativ stark und hast einen hohen Anspruch an die Qualität Deiner Arbeit

• Du hast eine analytische und strukturiert-technische Denkweise und willst Dich gut in der komplexen Welt des öV Schweiz zurechtfinden

Dich erwarten bei uns nebst einer familiären Arbeitsatmosphäre

• eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten, Home Office möglich
• 6 Wochen Ferien pro Jahr sowie attraktive, individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein Generalabonnement der 2. Klasse für die ganze Schweiz
• hilfsbereite, motivierte Teams mit offenen Türen und flachen Hierarchien
• ein Buddy-System sowie ein Einarbeitungsprogramm für einen guten Einstieg
• aufgestellte Kollegen/innen, die gerne auch mal gemeinsam ein „Töggeli-Turnier“ oder ein Feierabendbier veranstalten. Teamspirit und das gemeinsame Feiern an Teamevents, Sommer-/Winterfesten, bei einem zMittag, Glace oder Apéro sind bei uns eher die Regel als die Ausnahme.

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